Führungskräfte haben heute ein hohes Maß an Verantwortung und vielfältige Aufgabenbereiche, die Resilienz und Selbstreflexion voraussetzen.
Unterschiedliche Generationen, die aufeinander treffen, benötigen Feingefühl und ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Fertigkeiten. Insbesondere berufstätige Mütter sind in Führungsbereichen noch unterrepräsentiert. Unternehmen darin zu unterstützen und Frauen darin zu fördern, ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten mehr zu vertrauen und mutiger zu werden, sehe ich als eine meiner Aufgaben.
Ich begleite Sie mit meinen Methoden und Gesprächstechniken, entwickle mit Ihnen Ideen und erarbeite mit Ihnen Lösungsansätze, passend zu Ihrer individuellen beruflichen Situation.
Durch meinen betriebspädagogischen Schwerpunkt innerhalb des Studiums und diverse praxisnahe Erfahrungen in Unternehmen, weiß ich um betriebliche Vorgehensweisen und Herausforderungen, denen sich Führungskräfte häufig stellen oder stellen müssen. Hier allen gerecht zu werden stellt eine große Herausforderung dar, die Unterstützung bedarf.
Ich freue mich, mit Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und ihre Ressourcen zu aktivieren. Ein Blick von außen kann sehr hilfreich sein, besonders wenn Sie den Eindruck haben, es geht nicht voran oder Sie möchten etwas ändern. Systemische Grundlagen und hilfreiche Fragen/Methoden bilden die Grundlage für meine Arbeit und die Beratung. In meiner Haltung bin ich wertschätzend, neutral, sowie fachlich professionell und fundiert.
Ich freue mich Sie kennen zu lernen!